att bli forester
Nyplantering.
Så blir du ett träd i skogen.
West Forest rekryteringsprocess tar lite tid. Det är medvetet. Tanken är att du styr hur snabbt eller långsamt det ska gå. Vi håller i ratten, du sköter gaspedalen. Rekryteringsprocessen är till för att göra oss trygga inför vår långsiktiga relation. Därför vill vi lägga tid på att lära känna varandra ordentligt.
Vi älskar måndagar.
Vi har ett manifest! Manifest är ett mastigt ord, men vi ser det som West Forest stam och grenverk. Det är en sammanfattning av våra attityder, det vi lovar oss själva, varandra och våra kunder. När du går igenom vår rekryteringsprocess märker du att vi lägger stort fokus här.
Vårt manifest:
Vi har en ”det fixar jag-attityd” – Vi vill hjälpa till och underlätta för andra människor i alla lägen.
Vi älskar måndagar – Motpolen till söndagsångest. Vi strävar efter en plats i livet där vi mår bra och arbetar med rätt saker, vilket leder till att varje dag upplevs som ett nytt äventyr.
Vi ger beröm och stärker andra – Ett förhållningssätt som oftast leder till en mer energirik och framåtdriven kultur både på arbetsplatsen och i andra sammanhang.
Vi vill dela med oss av kunskap – Kunderna ska känna att de får ta del av vår kompetens och att vi aktivt jobbar för att de ska klara sig utan oss på sikt.
Roliga uppdrag framför fasta arbetstider – Vi levererar inte timmar utan resultat.
Utvecklande samtal – Oavsett vem vi pratar med så ska syftet vara att utvecklas.
100 % entreprenörskap – Vad behövs och när? Rörlig kompetens med flera strängar på våra lyror.
Mångfald hellre än enfald – Vi vill lära oss av varandra. För att det ska vara möjligt måste vi tänka olika.
Gemensamt varumärke – Starkare och roligare tillsammans.
Låt några av våra konsulter berätta
Starta bolag. Ingen ”rocket science”.
Starta ett aktiebolag är enklare än du tror. Du gör det på Verksamt där du även kan göra kalkyler, söka lediga namn och gå igenom checklistor. Klicka dig runt så du får en bra överblick. Registreringen tar ca 30 minuter när du vet vad du ska välja i de olika stegen. Det är inte lika komplicerat som äldre dagars blankettsystem eftersom myndigheterna numera är sammankopplade via webbtjänsten.
Vi är erfarna och har koll på uppstart av företaget, vi hjälper dig i den mån du vill och behöver. Det är du som bestämmer hur närvarande vi ska vara i processen. Det finns både en ”lilla-starta-eget” skola och en introdag hos oss att ta del av.
Vissa säger affärsidé, vi säger livsstil.
Vår affärsidé är idén om ett bättre liv. West Forest ska vara en stark, men en enkel skog utan snåriga, byråkratiska hinder. Vi ska ha lätt till beslut och högt till tak i våra diskussioner. Det vi lägger näring på ska främja alla foresters.
Vi lyckas genom att jobba tillsammans med människor som ger energi och som vill bidra till andras framsteg. Vår intressesfär i IT, teknik och utveckling driver oss ständigt framåt med nyfikenhet. Vilket är den betydande näringskällan till att vi skapar avtryck på våra uppdrag. Det är därför vi lägger vikt vid att lära känna de presumtiva Foresters redan i rekryteringen för att ta fasta på deras vilja att delta med nyfikenhet och energi.
Träd som växer
Vad ger dig energi?
Är det känslan av att ha koll på din tid
Kanske ekonomisk frihet?
Eller glädjen i att leverera med precision och kvalitet?
Tänker du på din potential att växa och utvecklas?
Drivs du av entreprenörskap och att skapa något eget?
Eller är det styrkan i vårt gemensamma varumärke?
Inga chefer – alla är direktörer.
West Forest är organiserat enligt Fredric Lalouxs idéer om bolagsstruktur. Dessa kan du läsa om i hans bok ”Reinventing organizations”. Hans forskning är också grunden till det svenska nätverket Teal for Teal. Syftet är att höja nivån till ett mer meningsfullt och värdeskapande sätt att driva organisationer framåt. En teal-organisation kännetecknas av självstyre, helhet och har ett evolutionärt syfte.
Förenklat kan man säga att när vi ska ta ett beslut i vår organisation så har vi två val. Det ena är att fråga den som berörs, det andra är att fråga en expert vilka vi i vårt fall kallar Skogsråd.
The Book
Om vår smarta idé att vara ett gäng företagare som jobbar tillsammans. Du som är nyfiken på att läsa vår The Book är kanske redan en av oss, en närstående, en kund eller en god vän. Kanske är du bara nyfiken på vår smarta idé; att vara ett gäng egenföretagare som jobbar tillsammans. Det vill vi berätta mer om. Maila oss så skickar vi dig en länk till The Book.
