Hur hittar man egentligen rätt person till rätt uppdrag?

Det är en fråga som låter enkel, men som i praktiken sällan är det. Och det är också en stor del av vardagen för Ferhat Can, affärsledare på West Forest

Ferhats resa in i West Forest började ganska snabbt. 
När han satte sin LinkedIn status till open to work tog det mindre än 24 timmar innan Sofia hörde av sig. 

Där och då startade samarbetet. 

Med en bakgrund inom automotive och försvar, och med teknisk förståelse från konstruktion och produktutveckling, arbetar han idag nära både kunder och konsulter. 

En stor del av Ferhats arbete handlar om något som inte alltid syns i kravspecifikationen. 

Att förstå vad kunden egentligen behöver. 

För det är inte ovanligt att det som efterfrågas och det som faktiskt behövs skiljer sig åt. 

Kunden kanske tror att de söker en viss profil. 
Men i praktiken är det en annan kompetens, erfarenhet eller personlighet som kommer göra störst skillnad i projektet. 

Det är där mycket av arbetet ligger. 

Att lyssna, ställa frågor och förstå både uppdraget och sammanhanget.

Ferhat beskriver ofta sitt arbete som casting. 

Kunden är producenten. 
Uppdraget är rollen. 
Och konsulten är personen som ska få det att fungera i praktiken. 

Vår uppgift är att hitta rätt person till rätt roll. 

Inte bara baserat på teknik, utan också på hur teamet ser ut, vilken fas projektet är i och vad som krävs för att det ska fungera över tid.

En viktig del av West Forest är att konsulterna själva är med och styr. 

Vilka uppdrag de tar. 
Vilken riktning de vill gå i. 
Vilken teknik eller bransch de vill utvecklas inom. 

Det skapar en annan typ av engagemang – och ofta bättre resultat i längden. 

På West Forest är alla konsulter. 

Även vi som arbetar med affären. 

Det gör att vi arbetar i samma verklighet som våra konsulter och kunder. 
Vi vet hur det ser ut i projekten – inte bara i teorin. 

Och det gör det enklare att förstå vad som faktiskt fungerar.

I slutändan handlar det inte om att fylla en roll. 

Det handlar om att få ett uppdrag att fungera. 

För kunden. 
För teamet. 
Och för konsulten. 

Och ibland är det just den skillnaden som avgör om ett projekt blir bra – eller riktigt bra. 

👉 Letar du efter rätt kompetens till ditt team? 
👉 Eller funderar du som konsult på nästa steg?